公务员平均年薪18万为什么好多人还是喊穷?年薪和工资有何区别

提到公务员,相信百分之九十九点九的人,从大脑里迸溅出的第一个词就是“稳定”,对于公务员“稳定”的印象可以说一直很稳定,甚至已经发展到了根深蒂固的程度了。但是公务员除了稳定之外,大家还有什么其他固化的印象呢?比如说工资待遇高……

可能说公务员工资待遇高,不少小伙伴马上就会举出各种反面案例来反驳。比如说“我某某公务员同学,基层公务员工资才三千多……””我某某公务员朋友说他一个月工资到手两千多……”,这与网上说的公务员工作稳定,清闲还能年薪18万以上差别是不是过于巨大了?

真相只有一个,诚然不同地区、不同级别的公务员待遇差别很大,但你所不知道的,或者说你所不完全知道的是,公务员的年薪组成,工资并不是绝对的大头。下面,小编就给大家说一说公务员的薪酬构成。

首先,是基本工资,也就是固定的每个月拿到手的工资,这与公务员的职级、工作年限、所在地区、单位、岗位有关,个体差别不算特别巨大;其次是工龄工资,每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调,随着工作年限增加,工龄工资持续增加,直到退休;再次是奖励工资,每个月300元,如果年度考核不合格,那么次年1月会停发,直至考核合格,次年1月继续发放,和工龄工资一样,也是三年一调。

最后是补助工资,补助工资种类繁多,因此我们单独拿出来说。第一出勤补助,正常上班每天三十元,无故不至每日扣发三十元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等没有补助,同样也是三年就会有一次调整;第二山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资除以十,按月发放,三年一调,也就是每月都有的;第三车补,随工资每月发放,标准=基本工资除以五,逢一进十;第四是取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资除以三,逢一进十;第五地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

看了以上罗列的一大堆名目繁多的公务员薪酬组成,大家是不是对公务员的收入有了新的认识了呢?一名公务人员,在各种收入都在中等水平的情况下,想要实现题目中所说的年薪十八万元并不是特别难的事情。

此外,公务人员报考对没有工作经验的大学毕业生、尤其是应届毕业生特别友好。一个应届毕业生的身份,甚至可以在考公的过程中获得巨大的便利,比如说选调生岗位。所以说,应届的同学们,如果自己有想从事公务岗位工作的想法,切不可等待,用好应届生的身份,在人生的第一份工作就能很大程度上实现自己的价值,也能获得稳定收入养活自己,还可以确保不用去人才市场求职的煎熬,实在是绝佳的选择了。

不仅如此,身处基层一线的公务员有可能通过遴选考试方式跨层级进入中央部委工作的机会,从而实现人生十字路口的重要转折,薪酬待遇也能相应的上一个台阶,实现为群众服好务的同时,也能向着十八万的年薪迈进,在工作和收入上都能实现自己的人生价值。